Für Arbeitgeber in Deutschland
Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen
Die DastN GmbH in Berlin findet, prüft und bringt qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern in Ihr Unternehmen. Wir koordinieren Anerkennung, Visum und Ankunft. Die Entscheidung treffen die Behörden. Sie bleiben Arbeitgeber.
Rückruf anfordern- Sie bleiben der Arbeitgeber. Keine Arbeitnehmerüberlassung.
- Erfolgsabhängiges Honorar mit schriftlichem Angebot für Ihr Unternehmen.
- Einmaliger Ersatz innerhalb von 6 Monaten zu den Bedingungen des Vertrags.
Die Dauer hängt vom Land und vom Beruf ab. Mit Ihrem Angebot erhalten Sie einen realistischen Zeitplan.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen
In der Regel antworten wir innerhalb eines Werktags.
Branchen, für die wir rekrutieren
Berufe, in denen deutsche Arbeitgeber einen echten Fachkräftemangel haben.
Gesundheitswesen und Pflege
Pflegefachkräfte und Pflegepersonal mit anerkannter Qualifikation in Deutschland.
Lkw-Fahrer C/CE und Logistik
Berufskraftfahrer und Lagerpersonal für Transport- und Logistikunternehmen.
Gastronomie und Lebensmittelproduktion
Küchenpersonal und Mitarbeitende für Restaurants und die Lebensmittelproduktion.
Handwerk und technische Berufe
Fachkräfte aus Handwerk und Technik mit anerkannter Berufsqualifikation.
Bau
Fachkräfte für Bau- und Infrastrukturprojekte.
Ingenieurwesen
Ingenieurinnen, Ingenieure und technische Fachkräfte für die Industrie.
So funktioniert es: 5 Schritte
Eine feste Ansprechperson vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag.
Bedarfsanalyse
Wir stimmen mit Ihnen Stellenprofil, Gehalt und Starttermin ab.
Suche und Vorauswahl
Wir suchen im Ausland, prüfen Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Unterlagen und senden Ihnen passende Lebensläufe.
Vorstellungsgespräche und Stellenangebot
Sie führen die Gespräche mit den Bewerbenden online und treffen Ihre Wahl. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit der Fachkraft.
Anerkennung und Visum
Wir bereiten die Unterlagen für Anerkennung und Visum vor und stimmen uns mit den Behörden ab, einschließlich der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
Ankunft und Start
Wir organisieren die Reise und helfen bei den ersten Schritten in Deutschland, damit sich Ihre neue Fachkraft gut einleben kann.
Dauer: Sie hängt vom Land und vom Beruf ab. Mit Ihrem Angebot erhalten Sie einen realistischen Zeitplan, und wir halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Klare Bedingungen
Sie bleiben der Arbeitgeber
Keine Arbeitnehmerüberlassung. Die Fachkräfte werden direkt von Ihrem Unternehmen nach deutschem Recht beschäftigt.
Erfolgsabhängiges Honorar
Unser Honorar ist an eine erfolgreiche Vermittlung geknüpft. Vor Beginn erhalten Sie ein schriftliches, individuelles Angebot.
Ersatz
Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb von 6 Monaten, suchen wir zu den Bedingungen des Vertrags einmalig einen Ersatz.
Realistischer Zeitplan
Die Dauer hängt vom Land und vom Beruf ab. Wir halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Wer macht was?
DastN übernimmt
- Suche und Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten im Ausland
- Prüfung der Unterlagen und Anerkennung der Qualifikationen
- Visumunterlagen und Abstimmung mit den Behörden
- Unterstützung bei Anreise und Ankunft
- Eine Ansprechperson von Anfang bis zur Ankunft
Sie übernehmen
- Stellenprofil und Gehalt festlegen
- Gespräche führen und Kandidatinnen und Kandidaten auswählen
- Arbeitsvertrag unterzeichnen (Sie sind der Arbeitgeber)
- Zeitnah Rückmeldung zu den Kandidatinnen und Kandidaten geben
- Die Fachkraft in Ihrem Unternehmen willkommen heißen
DastN hat für uns qualifiziertes Küchenpersonal aus dem Ausland gefunden und die Visaformalitäten von Anfang bis Ende abgewickelt. So konnten wir uns ganz auf den Betrieb des Restaurants konzentrieren.
Smoky Bite, Restaurant, Berlin
Fragen von Arbeitgebern
Möchten Sie Ihre nächsten Einstellungen planen?
Sagen Sie uns, welche Stellen Sie besetzen möchten. In der Regel antworten wir innerhalb eines Werktags.
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