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Ankunft
Die ersten 30 Tage nach der Ankunft
Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden bei der Ankunft. Sie bereiten den Start im Betrieb vor.
Erstgespräch anfragenSo arbeiten wir
Unverbindliches Erstgespräch.
Wir begleiten
Das begleiten wir.
Welche Leistungen wir an Ihrem Standort vor Ort übernehmen, klären wir im Erstgespräch.
- 01
Empfang
Wir organisieren den Empfang bei der Ankunft. Leistungen Dritter (Kurse, Transport, Unterkunft) beauftragen und bezahlen Sie direkt; wir organisieren den Termin.
- 02
Wohnungssuche
Wir geben Hinweise zur Wohnungssuche. Den Mietvertrag schließt Ihre Fachkraft direkt mit dem Vermieter.
- 03
Anmeldung
Wir unterstützen bei der Anmeldung des Wohnsitzes.
- 04
Krankenkasse und Konto
Wir unterstützen bei gesetzlicher Krankenkasse und Bankkonto. Zur Versicherung beraten die Versicherer; wir vermitteln keine Versicherungen.
- 05
Alltag
Wir zeigen Nahverkehr und Mobilfunkangebote.
- 06
Behörden
Begleitung zu Behördenterminen (organisatorisch, ohne Rechtsberatung), je nach Standort.
Sie bereiten vor
Das bereiten Sie vor.
Welche weiteren Pflichten Sie als Arbeitgeber haben, besprechen wir im Erstgespräch allgemein. Die rechtliche Prüfung übernehmen die Behörden oder Ihre Rechtsberatung.
- 01
Arbeitsplatz
Ein vorbereiteter Arbeitsplatz mit Einarbeitungsplan.
- 02
Ansprechperson
Eine feste Person im Team, die den Start begleitet.
- 03
Sozialversicherung
Die Daten für die Anmeldung zur Sozialversicherung.
Danach
Nach dem Start bleiben wir im Kontakt.
- 1
Erste Wochen
Wir melden uns bei Ihnen und Ihren neuen Mitarbeitenden. Informationen über Ihre Mitarbeitenden geben wir nur im vereinbarten Rahmen und mit deren Einwilligung weiter.
DastN - 2
Regelmäßiger Kontakt
Wir melden uns in festen Abständen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden.
DastN + Sie - 3
Aufenthaltstitel
Die Ausländerbehörde erteilt den Aufenthaltstitel. Wir unterstützen organisatorisch.
Behörde + DastN
Wir bereiten jeden Schritt sorgfältig vor; die Bescheide erteilen die zuständigen Behörden.
Häufige Fragen
Fragen zur Ankunft.
Wir geben Hinweise zur Wohnungssuche. Den Mietvertrag schließt Ihre Fachkraft direkt mit dem Vermieter.
Arbeitsplatz mit Einarbeitungsplan vorbereiten, eine Ansprechperson benennen und die Daten für die Anmeldung zur Sozialversicherung bereithalten. Weitere gesetzliche Pflichten als Arbeitgeber, zum Beispiel die Prüfung des Aufenthaltstitels und Meldepflichten, besprechen wir im Erstgespräch allgemein. Die rechtliche Prüfung übernehmen die Behörden oder Ihre Rechtsberatung.
Honorar je erfolgreicher Vermittlung, zzgl. USt. Ihr Angebot erhalten Sie schriftlich, sobald Bedarf und Leistungsumfang geklärt sind. Mehr auf der Seite Kosten.
Erstgespräch
Sprechen wir über Ihre Einstellungspläne.
Im Erstgespräch klären wir, was Sie brauchen und welche Schritte zu Ihrer Lage passen.