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Über DastN
Internationale Talente. Direkt bei Ihnen angestellt.
Personalvermittlung aus Berlin · gegründet 2021
DastN vermittelt qualifizierte Talente aus Ländern außerhalb der EU an Arbeitgeber in Deutschland.
Internationale Personalgewinnung ist unser Kerngeschäft. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und wollen Sie mit Verlässlichkeit überzeugen, nicht mit großen Versprechen.
Sie stellen direkt ein und bleiben Arbeitgeber. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden vom ersten Gespräch bis zum Start.
Sprache und Bürokratie sind die größten Hürden bei der Einstellung aus dem Ausland. Dabei unterstützen wir Sie.
Quelle: KfW-Mittelstandspanel, Januar 2026
360° – von der Vorauswahl bis zur Nachbetreuung
Vorauswahl
Passende Profile für Ihre Stelle
Praxistest
Auf Wunsch: Fachkönnen praktisch getestet
Vertrag
Direkt zwischen Ihnen und Ihrer Fachkraft
Vorabzustimmung
Unterlagen für die Bundesagentur für Arbeit vorbereitet; sie entscheidet
Anerkennung
Unterlagen, Übersetzung, Beglaubigung koordiniert
Sprachkurse
Deutschkurse organisiert und begleitet
Vorbereitung
Auf Arbeitsalltag und Betrieb
Visum
Unterlagen und Termine, auch im beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG)
Flug
Flugtickets über unsere Partner
Krankenkasse
Wahl der gesetzlichen Krankenkasse begleitet
Ankunft
Anmeldung, Konto, Hilfe bei der Wohnungssuche
Familie
Familiennachzug: Unterlagen und Termine
Anpassung
Anpassungsqualifizierung für die Anerkennung
Förderung
Hinweise zu Weiterbildung und Förderprogrammen
Nachbetreuung
Regelmäßiger Kontakt in den ersten Monaten
Kanzleien
Spezialisierte Kanzleien, wenn ein Fall es braucht
Branchen
Unsere Schwerpunkte
Berufe, für die Deutschland Fachkräfte sucht
Berufskraftfahrt (Lkw, Bus) · Baugeräteführung (Bagger, Radlader, Kran) · Tief- und Straßenbau · Lagerlogistik.
Führerschein und Code 95 koordinieren wir mit Fahrschule und Prüfstellen.
Elektronik (Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik) · Anlagenmechanik SHK · Kfz-Mechatronik · Mechatronik.
Die Nachweise für die Anerkennung stellen wir zusammen.
Pflegefachkräfte · Altenpflege · Kinderkrankenpflege · Pflegefachassistenz (ab 2027) · Pflegehilfe
Köchinnen und Köche · Küchenfachkräfte · Restaurantfachleute · Hotelfachleute
IT-Administration · Softwareentwicklung · Cloud und Infrastruktur · KI und Daten · IT-Sicherheit
Sie suchen andere Fachkräfte? Sprechen Sie uns an.
Visa-Service
You have chosen.
Wir koordinieren die Bürokratie.
Für Arbeitgeber, die ihre internationale Fachkraft schon gefunden haben.
Sie haben Ihre Fachkraft im Interview kennengelernt und wollen sie einstellen? Mit Vollmacht von Ihnen und Ihrer Fachkraft stellen wir die Unterlagen zusammen und koordinieren die Termine. Den Antrag stellen Sie als Arbeitgeber; rechtliche Fragen im Einzelfall klären spezialisierte Kanzleien.
Sie führen Ihren Betrieb. Wir führen die Akte.
- 1
Vollmacht
Sie und Ihre Fachkraft unterschreiben, wir koordinieren die Behördenwege.
- 2
Unterlagen
Übersetzung und Anerkennung koordiniert.
- 3
Vorabzustimmung
Unterlagen für die Bundesagentur für Arbeit vorbereitet; sie entscheidet.
- 4
Verfahren § 81a
Wenn Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren wählen, holt die Ausländerbehörde die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein.
- 5
Visum
Akte und Termin bei der Auslandsvertretung.
- 6
Ankunft
Anmeldung, Konto und die ersten Wochen begleitet.
Ausbildung
Auszubildende aus dem Ausland
Ihre Fachkräfte von morgen – ausgebildet in Ihrem Betrieb
Viele Betriebe finden nur noch schwer Auszubildende. Wir vermitteln Auszubildende aus Ländern außerhalb der EU in Ihre duale Ausbildung und bereiten sie auf Sprache, Beruf und Alltag in Deutschland vor.
So begleiten wir Ihre Auszubildenden
- 1
Auswahl
Motivation, Schulabschluss und Deutschkenntnisse klären wir vorab.
- 2
Deutsch
Wir organisieren einen Sprachkurs, der auf das Niveau vorbereitet, das Beruf und Berufsschule verlangen.
- 3
Visum
Wir koordinieren Ausbildungsvertrag und Visum; ob eine Zustimmung der Bundesagentur nötig ist, hängt vom Fall ab.
- 4
Ankunft
Anmeldung, Konto, gesetzliche Krankenkasse und Wohnungssuche begleitet.
- 5
Integration
Orientierung im Alltag, im Betrieb und in der Berufsschule.
- 6
Nachbetreuung
Wir bleiben während der Ausbildung mit Ihnen im Kontakt.
Ablauf
So läuft es ab
Von der Vorauswahl bis zum Start im Betrieb.
Direkte Anstellung bei Ihnen: Ihre Fachkraft wird bei Ihnen angestellt.
Sie bleiben Arbeitgeber.
DastN verbindet Vermittlung und Umzugsbegleitung: Sie bleiben Arbeitgeber – wir begleiten den ganzen Weg bis in Ihren Betrieb.
Erstgespräch
Wir lernen Ihren Bedarf kennen und zeigen, welche Profile und Wege zu Ihnen passen.
Angebot
Stelle, Qualifikation und Sprachniveau legen wir gemeinsam fest. Danach erhalten Sie unser Angebot, inklusive realistischem Zeitplan.
Auswahl
Sie erhalten vorausgewählte Profile, auf Wunsch mit Praxistest. Sie führen die Interviews und entscheiden.
Vertrag
Sie bieten den Arbeitsvertrag an. Ab jetzt wissen Sie und Ihre Fachkraft bei jedem Schritt, wo das Verfahren steht.
Ablauf
Vom Vertrag in den Betrieb
Wir koordinieren. Sie behalten den Überblick.
Anerkennung und Visum
Mit Vollmacht von Ihnen und Ihrer Fachkraft stellen wir die Unterlagen zusammen und koordinieren die Termine mit Anerkennungsstelle, Bundesagentur für Arbeit, Ausländerbehörde und Auslandsvertretung.
Ankunft und Integration
Wir begleiten die ersten Wochen: Anmeldung, Konto, gesetzliche Krankenkasse, Wohnungssuche und die Orientierung im Alltag und im Betrieb.
Darauf können Sie sich verlassen
Status-Updates an jeder wichtigen Station – für Sie und Ihre Fachkraft.
Fällt jemand aus, prüfen wir mit Ihnen eine Ersatzsuche. Die Bedingungen stehen in Ihrem Angebot.
Auch nach dem Start bleiben wir mit Ihnen und Ihrer Fachkraft im Kontakt.
Aufenthaltswege
Wege nach Deutschland
Die wichtigsten Wege für Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU.
§ 18a AufenthG
Fachkraft mit anerkannter Berufsausbildung
Für Fachkräfte, deren Berufsausbildung in Deutschland anerkannt ist.
§ 18b und § 18g AufenthG
Akademische Fachkraft · Blaue Karte EU
Für Fachkräfte mit anerkanntem oder vergleichbarem Hochschulabschluss.
§ 19c Abs. 2 AufenthG i. V. m. § 6 BeschV
Beschäftigung mit Berufserfahrung
Für Berufserfahrene mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einer im Herkunftsland staatlich anerkannten Qualifikation – in nicht reglementierten Berufen ohne Anerkennung in Deutschland, mit Mindestgehalt oder Tarifbindung und Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
§ 16d Abs. 3 AufenthG
Anerkennungspartnerschaft
Für Fachkräfte, die das Anerkennungsverfahren erst in Deutschland durchlaufen – parallel zur Arbeit in Ihrem Betrieb.
§ 16a AufenthG
Ausbildung in Deutschland
Für Auszubildende, die eine duale Ausbildung in Ihrem Betrieb beginnen.
§ 20a AufenthG
Chancenkarte
Für Fachkräfte, die zur Arbeitssuche einreisen – zum Beispiel für eine Probebeschäftigung in Ihrem Betrieb.
Welcher Weg passt, besprechen wir mit Ihnen im Erstgespräch. Die Entscheidung treffen die zuständigen Behörden.
Stand 11/2026 · Keine Rechtsberatung – die Prüfung im Einzelfall übernehmen die zuständigen Stellen bzw. Kanzleien.
Verfahren
Der Weg Schritt für Schritt
Wer wann handelt – und wo wir koordinieren.
Bedarf und Profil
Stelle, Qualifikation und passender Weg werden geklärt.
ArbeitgeberDastN koordiniertAuswahl und Vertrag
Interviews, Ihre Entscheidung, Arbeitsvertrag.
ArbeitgeberFachkraftDastN koordiniertAnerkennung
Prüfung der ausländischen Qualifikation, wenn der Weg sie verlangt.
FachkraftDastN koordiniertAnerkennungsstelleZustimmung der Bundesagentur für Arbeit – als Vorabzustimmung oder im beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG).
Die Bundesagentur für Arbeit entscheidet über die Zustimmung; im beschleunigten Verfahren holt die Ausländerbehörde sie ein.
ArbeitgeberDastN koordiniertBA · AusländerbehördeStart im Betrieb
Einarbeitung, erste Wochen und Nachbetreuung.
ArbeitgeberFachkraftDastN begleitetEinreise und Aufenthaltstitel
Wohnsitz anmelden, Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde.
FachkraftDastN begleitetAusländerbehördeVisum
Antrag und Termin bei der deutschen Auslandsvertretung.
FachkraftDastN koordiniertAuslandsvertretungWer handelt?
ArbeitgeberFachkraftDastN koordiniert und begleitetBehörde oder zuständige Stelle entscheidet- 1
Bedarf und Profil
Stelle, Qualifikation und passender Weg werden geklärt.
ArbeitgeberDastN koordiniert - 2
Auswahl und Vertrag
Interviews, Ihre Entscheidung, Arbeitsvertrag.
ArbeitgeberFachkraftDastN koordiniert - 3
Anerkennung
Prüfung der ausländischen Qualifikation, wenn der Weg sie verlangt.
FachkraftDastN koordiniertAnerkennungsstelle - 4
Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – als Vorabzustimmung oder im beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG).
Die Bundesagentur für Arbeit entscheidet über die Zustimmung; im beschleunigten Verfahren holt die Ausländerbehörde sie ein.
ArbeitgeberDastN koordiniertBA · Ausländerbehörde - 5
Visum
Antrag und Termin bei der deutschen Auslandsvertretung.
FachkraftDastN koordiniertAuslandsvertretung - 6
Einreise und Aufenthaltstitel
Wohnsitz anmelden, Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde.
FachkraftDastN begleitetAusländerbehörde - 7
Start im Betrieb
Einarbeitung, erste Wochen und Nachbetreuung.
ArbeitgeberFachkraftDastN begleitet
Reihenfolge und Schritte je nach Weg und Beruf. Bei der Anerkennungspartnerschaft (§ 16d Abs. 3) wird das Anerkennungsverfahren nach der Einreise durchgeführt; im beschleunigten Fachkräfteverfahren leitet die Ausländerbehörde sie ein. Quelle: Aufenthaltsgesetz, make-it-in-germany.com (Stand 11/2026)
Kosten
Was Sie wofür zahlen
Drei Posten, klar getrennt.
Unser Honorar
- Ein Honorar je Vermittlung, zzgl. USt.
- Höhe nach Beruf und Aufwand
- Ihr Angebot erhalten Sie, sobald Ihr Bedarf geklärt ist
- Zahlungsplan und Bedingungen schriftlich vor Ihrer Unterschrift
- Visa-Service einzeln: eigenes Honorar, im Angebot benannt
Gebühren und Kosten Dritter
- Behördengebühren für Verfahren, Visum und Aufenthaltstitel – wer sie trägt, regelt Ihr Angebot
- Anerkennung und beglaubigte Übersetzungen
- Fahrschule, Prüfungen, Kurse – Sie schließen den Vertrag mit dem Anbieter und zahlen direkt an ihn; wir nennen Ihnen vorab eine Schätzung
Diese Anbieter beauftragen und bezahlen Sie selbst; DastN stellt diese Kosten nicht in Rechnung
Ihre Kosten im Betrieb
- Lohn nach Tarif oder ortsüblich, ab dem ersten Arbeitstag
- Arbeitsplatz und Einarbeitung
- Unterkunft, falls Sie sie stellen
- Vereinbarte Qualifizierung – mit Beratung zu Förderprogrammen
Häufige Fragen
Was passiert, wenn …
Antworten, bevor Sie fragen.
… eine Fachkraft abspringt?
Fällt jemand aus, prüfen wir mit Ihnen eine Ersatzsuche. Die Bedingungen stehen in Ihrem Angebot.
… es länger dauert?
Wie lange es dauert, hängt von Beruf, Herkunftsland und Behörde ab. Im Erstgespräch nennen wir Ihnen einen realistischen Zeitplan – danach wissen Sie an den wichtigen Stationen, wo Ihr Verfahren steht.
… der Betriebs- oder Personalrat mitbestimmt?
Wir liefern Ihnen die Angaben, die Sie für die Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats brauchen, mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten.
… ein staatlicher Weg besser passt?
Dann sagen wir es Ihnen offen, zum Beispiel bei der Vermittlung über die Bundesagentur für Arbeit.
Grundsätze
Wie wir arbeiten
Grundsätze, auf die Sie sich verlassen können.
Menschen wählen aus.
Kein Algorithmus bewertet Kandidatinnen und Kandidaten oder bringt sie in eine Rangfolge. Jedes Profil sehen wir uns persönlich an.
Regeln des Herkunftslandes
Vor jedem Projekt prüfen wir die Regeln des Herkunftslandes. Wo dort keine Anwerbung zulässig ist, vermitteln wir nicht.
Keine Bindungsklauseln
Unsere Verträge mit Kandidatinnen und Kandidaten enthalten keine Bindungs- oder Rückzahlungsklauseln.
Daten mit Einwilligung
Unterlagen geben wir nur mit Einwilligung der Kandidatin oder des Kandidaten weiter. Alle Daten verarbeiten wir nach der DSGVO.
Nachvollziehbar
Jeden Schritt dokumentieren wir nachvollziehbar.
Klare Entscheidungen
Bei jedem Schritt sagen wir Ihnen, wer entscheidet.
Ankunft
Die ersten 30 Tage
Gut ankommen, im Betrieb und in der Stadt.
Wir begleiten
- Empfang bei der Ankunft
- Wohnungssuche: Wir unterstützen bei Suche, Unterlagen und Besichtigungen – den Mietvertrag schließt Ihre Fachkraft direkt mit dem Vermieter
- Wohnsitz anmelden
- Gesetzliche Krankenkasse und Bankkonto
- Nahverkehr und Mobilfunk
- Begleitung zu Behördenterminen
Sie bereiten vor
Mit Einarbeitungsplan, bereit zum ersten Tag.
Eine Person im Team, die sich kümmert.
Die Daten für die Anmeldung zur Sozialversicherung.
Standort
Ihr Partner in Berlin
Kurfürstendamm 194 · 10707 Berlin
Unser Büro liegt am Kurfürstendamm, mitten in Berlin. Hier treffen wir Sie persönlich – oder online, wie es Ihnen passt.
Termin vereinbaren: +49 30 466901111
Erstgespräch
Wir melden uns innerhalb von 1 Werktag.
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir zeigen, welche Profile und Wege zu Ihrem Betrieb passen.
Wir bereiten jeden Schritt sorgfältig vor; die Bescheide erteilen die zuständigen Behörden.