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Weg · Arbeiten in Deutschland mit Hochschulabschluss und Stellenangebot
Blaue Karte EU
Für Hochschulabsolventen mit gutem Gehalt · § 18g AufenthG
Sie erhalten eine Aufenthaltserlaubnis für Hochschulabsolventen mit einem qualifizierten Stellenangebot und einem guten Gehalt. Die Blaue Karte EU bietet zusätzliche Vorteile. Sie können schneller eine Niederlassungserlaubnis erhalten. Der Familiennachzug ist einfacher.
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Unverbindliches Erstgespräch · Stand der Informationen: November 2026
Ab 50.700 €
45.934,20 € in manchen Fällen
Nach 21 bis 27 Monaten
Mindestens 6 Monate
Kurz gesagt
- 01
Für Menschen mit Hochschulabschluss und einem qualifizierten Stellenangebot, das die Gehaltsschwelle erreicht.
- 02
Für einige Mangelberufe wie IT, Ingenieurwesen und Lehramt sowie für Berufseinsteiger mit frischem Abschluss gilt eine niedrigere Gehaltsschwelle.
- 03
Im IT-Bereich können Sie sich bei ausreichender Berufserfahrung auch ohne Hochschulabschluss qualifizieren.
Allgemeine Informationen zur Orientierung. Über Ihren Fall entscheiden die deutschen Behörden, und wir besprechen ihn gern mit Ihnen.
01
Worum es geht
Die Blaue Karte EU ist eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit Hochschulabschluss. Sie beruht auf § 18g AufenthG und auf EU-Recht. Die Stelle muss zu Ihrem Abschluss passen, und Ihr Gehalt muss die Gehaltsschwelle erreichen.
Sie beantragen ein nationales Visum bei der für Ihren Wohnort zuständigen deutschen Auslandsvertretung. In Deutschland erhalten Sie dann die Blaue Karte EU. Sie ist in der Regel bis zu vier Jahre gültig. Ist Ihr Arbeitsvertrag kürzer, ist auch die Gültigkeitsdauer der Karte kürzer.
02
Für wen
Passt gut zu Ihnen
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie haben ein Stellenangebot von mindestens sechs Monaten für eine Tätigkeit, die Ihrem Abschluss entspricht.
- Sie verdienen mindestens die Gehaltsschwelle des Jahres.
- oder im IT-Bereich mit ausreichender Berufserfahrung und ohne Hochschulabschluss tätig sein.
Sie müssen heute nicht jeden Punkt erfüllen. Viele finden zuerst heraus, welche Teile noch fehlen.
Ein anderer Weg passt vielleicht besser
- Ihr Gehalt liegt unter der GehaltsschwelleDer das Fachkräftevisum besser.
- Sie haben noch kein StellenangebotDer der Chancenkarte können Sie in Deutschland nach einer Stelle suchen.
- Sie haben keinen anerkannten AbschlussDer Weg über Berufserfahrung könnte eine Option sein.
Nicht sicher, ob das Ihr Weg ist?Vergleichen Sie die Ratgeber und sehen Sie, welcher zu Ihrer Situation passt.
Alle Wege ansehen03
Wann es am besten passt
Sie haben einen Hochschulabschluss und ein Stellenangebot, das die Gehaltsschwelle erreicht.
Ihr Beruf gehört zu einem Mangelberuf, oder Sie haben Ihr Studium in den letzten drei Jahren abgeschlossen.
Sie möchten sich in Deutschland niederlassen oder später innerhalb der EU umziehen.
04
Voraussetzungen
Sie benötigen einen gültigen Reisepass, ein qualifiziertes Stellenangebot mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten und einen Abschluss, der in Deutschland als gleichwertig anerkannt wird. Anschließend entscheidet das Gehalt darüber, welche Regelung gilt.
Blaue Karte EU
- In Deutschland anerkannter Hochschulabschluss oder ein Abschluss, der mit einem deutschen Abschluss vergleichbar ist
- Eine Stelle, die Ihrem Abschluss entspricht
- Bruttogehalt mindestens in Höhe der regulären Gehaltsschwelle
- Keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nötig
§ 18g Abs. 1 Satz 1 AufenthG
Niedrigere Gehaltsschwelle
- Bestimmte MangelberufeDazu zählen Führungskräfte in IT und Ingenieurwesen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Fachkräfte in IT und Gesundheitswesen sowie Lehrkräfte. Die Berufsgruppen stehen im Gesetz.
- Oder Studienabschluss vor höchstens 3 Jahrenvor Einreichung Ihres Antrags
- Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) nötig
§ 18g Abs. 1 Satz 2 AufenthG
IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss
- Stelle im IT-Management oder als IKT-FachkraftBerufsgruppen 133 und 25 der internationalen Klassifikation ISCO-08
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den letzten 7 Jahrenauf einem Niveau, das mit einem Hochschulabschluss vergleichbar ist
- Gehalt mindestens in Höhe der niedrigeren Gehaltsschwelle; Zustimmung der BA nötig
§ 18g Abs. 2 AufenthG
Gehaltsschwellen 2026Brutto pro Jahr
| Reguläre Gehaltsschwelle50 % der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung | 50.700 € |
|---|---|
| Niedrigere Gehaltsschwelle45,3 % der Beitragsbemessungsgrenze; Mangelberufe, Berufseinsteiger, IT ohne Hochschulabschluss | 45.934,20 € |
Dies sind die Zahlen für das Jahr 2026. Die Regierung veröffentlicht sie jedes Jahr. Die Werte können sich daher im nächsten Jahr ändern.
05
Schritte und Dauer
- 01
Prüfen Sie Ihren Abschluss
Sie + ZAB oder Anabin · oft mehrere Wochen
Überprüfen Sie anabin oder bitten Sie die ZAB um eine Vergleichbarkeitsbescheinigung.
- 02
Stellenangebot oder Arbeitsvertrag
Sie + Arbeitgeber · sehr unterschiedlich
Die Stelle muss Ihrem Studienabschluss entsprechen. Sie muss mindestens sechs Monate dauern. Das Gehalt muss die Gehaltsschwelle erreichen.
- 03
Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
Behörden · variiert
Nur bei der niedrigeren Gehaltsschwelle nötig. Bei der regulären Gehaltsschwelle ist sie nicht nötig.
- 04
Beantragen Sie das Visum
Sie + deutsche Auslandsvertretung · Wartezeit je nach Auslandsvertretung
Vereinbaren Sie Ihren Termin frühzeitig. Einige Auslandsvertretungen nehmen Anträge online entgegen.
Einreisen und die Blaue Karte EU abholen
Sie + Ausländerbehörde · je nach Stadt
Melden Sie Ihre Adresse an und holen Sie Ihre Karte ab. Dann können Sie mit der Arbeit beginnen.
Zeitraum vor Ihrer ReiseUnterschiedlich, oft einige Monate
Mit unserem Team sprechen06
Unterlagen
- Reisepassgültig für die gesamte Aufenthaltsdauer
- Biometrische Passfotos
- Antragsformular und Lebenslauf
- Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten
- Stellenbeschreibung und GehaltBruttojahresgehalt muss angegeben sein
- Abschlusszeugnis mit NotenverzeichnisÜbersetzung, falls erforderlich
- Eintrag im ANABIN oder ZAB-Bescheinigung
- Nachweis der Berufserfahrung und Lebenslaufnur für IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss
- Krankenversicherung für den Beginn Ihres Aufenthalts
Ihre Urkunden brauchen die richtigen Stempel. Eine Apostille (ein amtlicher Bestätigungsstempel) oder die Legalisation durch die deutsche Auslandsvertretung: Das hängt vom Land ab, das sie ausgestellt hat. Regeln für Ihr Land ansehen
07
Leben in Deutschland
Bis zu 4 Jahre
Blaue Karte EU, kürzer, falls Ihr Vertrag kürzer ist
Jobwechsel
ohne Erlaubnis möglich, im ersten Jahr mit Einschränkungen
Familie
Ehepartner und Kinder können meist nachziehen
EU-Mobilität
kurze Geschäftsreisen und längere Umzüge in andere EU-Staaten
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Kosten
| Nationales VisumBezahlung bei der deutschen Auslandsvertretung | 75 € |
|---|---|
| Blaue Karte EU in DeutschlandErste Karte, örtliche Ausländerbehörde | bis zu 100 € |
| Beschleunigtes Fachkräfteverfahrenzahlt der Arbeitgeber, falls genutzt | 411 € |
| ZAB-Vergleichsbescheinigungnur für Hochschulabschlüsse | siehe ZAB |
Amtliche Gebühren Stand November 2026. Änderungen vorbehalten.
09
Ihre Zukunft in Deutschland
Die Blaue Karte EU bietet einen schnelleren Weg zur Niederlassungserlaubnis als andere Arbeitserlaubnisse. Die Dauer hängt von Ihrer Situation und der jeweils geltenden Rechtslage ab.
- 01Während der Gültigkeitsdauer Ihrer Karte
Wechsel des Arbeitsplatzes
Sie brauchen keine Genehmigung. In den ersten 12 Monaten kann die Ausländerbehörde Ihre neue Beschäftigung 30 Tage lang überprüfen.
- 02Nach etwa 2 Jahren
Niederlassungserlaubnis
Nach 27 Monaten Beschäftigung im Rahmen der Blauen Karte EU oder nach 21 Monaten bei guten Deutschkenntnissen sowie der Erfüllung weiterer Voraussetzungen wie Rentenbeiträgen.
- 03Später
Mobilität innerhalb der EU und Staatsbürgerschaft
Nach 12 Monaten können Sie innerhalb der EU umziehen. Die Staatsbürgerschaft erhalten Sie in der Regel nach einem mehrjährigen rechtmäßigen Aufenthalt.
10
Tipps für einen starken Antrag
- Prüfen Sie das Gehalt frühzeitig. Das Gehalt im Vertrag muss die passende Gehaltsschwelle erreichen.
- Prüfen Sie zunächst Ihren Abschluss. Eine eindeutige ZAB-Bescheinigung oder ein Eintrag im ANABIN spart Zeit.
- Erkundigen Sie sich nach dem beschleunigten Fachkräfteverfahren. Ihr Arbeitgeber kann die Ausländerbehörde bitten, die einzelnen Schritte zusammenzufassen.
- Achten Sie auf einheitliche Namen und Datumsangaben. Verwenden Sie in Vertrag, Zeugnissen und Formularen dieselben Angaben.
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Fragen
Das hängt von Ihnen ab. Für die Blaue Karte EU gilt eine höhere Gehaltsschwelle, dafür bietet sie Vorteile wie eine schnellere Niederlassungserlaubnis. Ohne Hochschulabschluss oder bei einem geringeren Gehalt passt möglicherweise das das Fachkräftevisum besser.
Das Gesetz listet Berufsgruppen auf, zum Beispiel Führungskräfte in den Bereichen IT und Ingenieurwesen, Wissenschaftler, Fachkräfte aus den Bereichen IT und Kommunikation sowie Berufe im Gesundheitswesen und im Bildungswesen. Überprüfen Sie die aktuelle Liste anhand einer offiziellen Quelle.
Ja, in einigen Fällen. Sie benötigen eine IT-Stelle in den gesetzlich aufgeführten Berufsgruppen. Sie brauchen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren. Sie müssen die niedrigere Gehaltsschwelle erfüllen. Die Bundesagentur für Arbeit muss zustimmen.
Nach 27 Monaten Beschäftigung mit der Blauen Karte EU oder nach 21 Monaten bei guten Deutschkenntnissen. Weitere Voraussetzungen müssen erfüllt sein, zum Beispiel Rentenbeiträge.
Ehepartner und minderjährige Kinder können in der Regel zu Ihnen ziehen. Ehepartner von Inhabern einer Blauen Karte EU müssen keine Deutschkenntnisse nachweisen, wie dies bei einigen anderen Aufenthaltserlaubnissen der Fall ist. Lesen Sie dazu den Ratgeber zum Familiennachzug.
Mit einer Blaue Karte EU aus einem anderen EU-Land können Sie nach 12 Monaten Aufenthalt in Deutschland dorthin umziehen. Kurze Geschäftsreisen von bis zu 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen sind ebenfalls möglich. Informieren Sie sich über die Bestimmungen des jeweiligen Landes.
Bei Berufen im Gesundheits- und Pflegebereich darf ausschließlich die Bundesagentur für Arbeit Arbeitskräfte aus bestimmten Ländern anwerben und vermitteln (§ 38 BeschV). Bitte prüfen Sie die aktuelle Länderliste. Wir können Ihnen zu diesem Weg lediglich allgemeine Informationen geben.
Begriffe auf dieser Seite
- Bruttogehalt
- Ihr Jahresgehalt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Beitragsbemessungsgrenze
- Ein jährlicher Betrag aus der Rentenversicherung. Die Gehaltsschwellen sind ein Anteil davon.
- ZAB und anabin
- Die deutsche Stelle für ausländische Qualifikationen und deren Online-Datenbank.
- ISCO-08
- Eine internationale Liste von Berufsgruppen. Sie dient im Gesetz zur Benennung von Mangelberufen.
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DastN GmbH
Kurfürstendamm 194, 10707 Berlin
HRB 230821 B
Gegründet 2021 in Berlin
Quellen
- § 18g AufenthG: Blaue Karte EU, gesetze-im-internet.de
- § 18c AufenthG: Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte
- §§ 18h, 18i AufenthG: EU-Mobilität
- „Make it in Germany“: Blaue Karte EU (Portal der Bundesregierung)
- BAMF: Blaue Karte EU (Bundesamt für Migration)
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Wir bereiten jeden Schritt sorgfältig vor; die Bescheide erteilen die zuständigen Behörden.